Les défis du transport minier au Mali peuvent entraîner une anxiété de performance chez les chauffeurs et les opérateurs de poids lourds.
SNIAF Services SA a mis en place un programme de soutien pour aider ses équipes à surmonter cette pression.
Le programme comprend une formation continue sur la sécurité et les nouvelles technologies, un soutien psychologique pour les employés éloignés de leurs familles et un système de récompenses basé sur la performance.
Hamady Niang, le Directeur Général, a déclaré :

Nos chauffeurs sont la clé de notre succès. Nous faisons tout pour leur offrir un environnement de travail où ils se sentent soutenus et valorisés.

Ce programme vise à améliorer non seulement la performance, mais aussi la sécurité et le bien-être des employés de SNIAF.